9月14日下午在407会议室学院党委副书记、纪委书记陈红军同志主持召开驻点监督后勤管理处情况通报会。副院长周健，驻点监督工作组成员及被监督部门干部职工参加了会议。

会议首先由学院纪委副书记、纪检监察处处长尹显锋同志做了驻点监督情况通报。从今年5月1日起，历时两个多月，对后勤处进行了驻点督查，共发现四个方面18个问题。

后勤管理处处长吴浩针对驻点监督发现问题做了表态发言。

副院长周健做了讲话，他指出一是驻点监督反馈问题是客观存在的，我不护短不回避，支持学院纪委开展工作，依法、依规问责、查处。二是落实学院党委班子成员“一岗双责”要求，对照责任清单逐一落实到位。三是更加严格地指导督促后勤处搞好问题整改，搞好廉洁风险防控，搞好日常纪律教育，不断规范工作流程，为学院发展提供更加有力的后勤保障。

会议最后，陈红军同志做强调：（一）高度重视，正确面对。本次驻点监督是在市纪委和学院党委领导下，学院纪委创新高校内部监督方式的有效探索，是对院内政治生态研判内涵的丰富和延伸，大家要以敢于斗争的态度来进一步规范部门内部治理。（二）深入调查，依规问责。针对个别突出问题，成立调查小组，合理运用“四种形态”和“三个区分开来”，既要理清责任，依规问责，也要区分情形，容错纠错，为敢于担当奉献者撑腰壮胆、打气鼓劲。（三）加强组织，落实责任。后勤处党员干部要进一步发挥好表率、带头作用，加强组织领导，明确任务分工，及时列出问题清单、责任清单、任务清单，深入分析问题原因，针对性制定整改措施，逐一整改销号，形成整改报告，切实将整改过程转化为规范工作流程、提高保障能力、提升服务质量的过程。（四）举一反三，查漏补缺。后勤处在问题整改中，既要注重问题本身的整改，也要探究问题背后的思想问题、方法问题、能力问题，更要自觉延伸到本次未监督到的领域是否存在类似问题，全面自查自纠、自诊自改。（五）加强教育，筑牢防线。后勤处要利用好每周二政治学习、支部组织生活会、工会活动等，以案说法，常态化开展廉洁纪律教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国政府采购法》等党规党纪、法律法规，严格执行《内江职业技术学院采购管理办法（修订）》等重要文件，强化职工的规矩意识、流程意识，筑牢思想防线、严守纪律底线。（文、图/纪检监察处）