2015年学院党风廉政建设及反腐败工作总的目标任务是：以习近平总书记在中纪委十八届五次全会重要讲话精神为指导，按照内江市纪委、四川省教育厅纪工委的工作部署，全面地、认真地落实“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，加大制度完善和执行力度，推动学院党风廉政建设及反腐败工作上新台阶。

1、加强组织领导。坚决贯彻落实上级部署要求，研究制定学院和各部门的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。布置或研究党风廉政建设和反腐败工作，学院层面不少于10次，各总支、各部门不少于4次。

2、选好用好干部。作为落实“主体责任”的重要方面，组织部门和纪检机构要做好选人用人的具体工作，党委认真实行票决制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学院党委制定并修改完善的相关规定，充分发挥党组织和教职工的作用，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持对领导班子和党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，促进干部按本色做人，按角色办事。

3、抓好作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神，严明党的纪律，切实解决党风政风、师德师风特别是“四风”方面尚未根除的问题，推进作风建设常态化、长效化。

4、强化对纪检监察工作的支持。学院党政大力支持学院纪检监察机构依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪检监察机构执纪问责，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正，做到早发现、早教育、早查处。

5、落实“一岗双责”。学院党政主要领导要坚持对学院党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。学院分管领导根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，完善制度规定，加强风险防控，研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况不少于8次。

6、切实加强检查督促。学院领导班子成员要加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，形成责任传导机制。认真处理群众来信来访，切实解决师生反映强烈的热点难点问题。

7、做好纪检常规工作。学院纪检监察机构要充分履行好协助党委加强党风廉政建设的职责，做好日常工作，提出工作建议，加强检查考核，在学院党委的统一领导下，充分发挥组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

8、坚决维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严肃查处纪律松弛现象和违反党纪行为。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和学院党委重要决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

9、抓好廉政宣传教育。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，扎实开展党性党风党纪教育，深化警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性。坚持党政主要领导讲廉政党课，邀请市纪委或司法机关的领导或专家作反腐倡廉报告。加强校园廉政文化建设，以优良党风凝聚人心，带动教风、学风、校风。

10、完善反腐倡廉制度体系。以好用、管用为核心，进一步清理、制订和修订党风廉政建设相关制度，优化管理流程，强化用制度管人管钱管物的各项措施，把权力关进制度笼子，形成符合高等职业教育实际、具有学院自身特色、科学完备的反腐倡廉制度体系。计财、基建、国资、后勤等涉及经济活动的部门按照财政部的内部控制制度制定相应实施细则。监审部门推出经济活动工作过错责任追究办法。

11、突出监督与问责。认真落实党内监督条例，加强对部门领导班子及领导干部履行职责和权力行使情况的监督。积极开展廉政监察和效能监察，严把基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、干部人事、学术诚信等重要关口，切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管。对发现的不良苗头及时约谈，督促整改，对部门负责人在工作中不履职或不正确履职，造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任。通过问责一个，达到警醒一片的效果。

12.做好工作报告。学院党委每年将上年度履行党风廉政建设主体责任情况，以书面形式专题报告内江市纪委和省教厅纪工委，并将其作为向党委报告工作的一项重要内容。学院纪委每年以书面形式向学院党委、内江纪委报告履行监督责任情况。院内各党总支、各系部结合年度党风廉政建设检查，以书面形式向学院党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设责任制的情况。

13、认真开展述职述廉和民主评议。年度述职的同时必须述廉，各党总支、各系部领导班子及成员年终述职述廉要集中报告履行党风廉政建设责任情况和干部个人廉洁自律等情况，接受民主评议。把评议结果纳入干部考核体系，作为年度绩效管理考核的重要依据。

14、坚持廉政谈话。学院党政主要负责同志与领导班子成员，院领导班子成员与分管联系的部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次。在师生有来信来访反映发现廉政时，由纪委约谈相关部门领导干部，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

15、加强纪检监察队伍建设。按照“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确纪检监察机构职责定位，坚守责任担当，聚焦中心任务，集中精力严党纪，抓监督，不缺位、不错位、不越位。纪检监察机构要严格要求、严格监督、严格管理、严格考核自身人员，确保忠诚、干净、有担当。

附：内江职业技术学院2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表

                                          中共内江职业技术学院委员会

                                              2015年3月6日