谋无主则困，事无备则废。8月30日下午，学院党委副书记、纪委书记陈红军主持召开分管部门“收心会”，安排部署新学期重点工作，纪检监察处、人事处、目督办、工会等部门全体人员参会。

各部门负责人简要总结上学期重点工作，梳理汇报本期主要任务。

陈红军分部门对上学期工作作了点评。一是纪检工作有新亮点：政治生态研判有新路径，作风纪律建设常态化，驻点监督有新模式。二是目标考核有新举措：各级考核指标更加精准完善，考核杠杆作用更加有效明显。三是人事工作有新突破：教师诊改更加科学规范，职称改革啃下“硬骨头”，绩效改革大力推进。四是工会工作有新提升：活动载体更丰富，凝心聚力添活力，纽带作用更凸显。五是离退休工作有新气象：服务离退休职工更贴心，解决问题更及时，得到离退休干部职工普遍赞誉。

陈红军指出，在看到成绩的同时，更要清醒地看到不足：各部门工作亮点不够“亮”，特色不够“特”，重点不够“重”，难点还很“难”。

围绕思想方法和工作方法，陈红军从六个方面给大家开展指导培训。一是讲政治，提站位。陈红军要求，不仅仅是纪检监察处人员，所有部门人员都必须讲政治、讲正气、讲原则，不断提高政治站位，强化“政治三力”。二是讲学习，强素养。认真学习贯彻习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示，强化师德师风，提升业务素养，落实“三全育人”。三是讲思路，突重点。部门负责人要善于理清工作思路，突出主责主业，主动担当履职，不回避问题矛盾，工作任务一抓到底。四是讲执行，求效果。对上级要求必须“说了就干，干了就成”，坚决杜绝庸懒散浮拖，善于目标导向，用好考核指挥棒，以数据和业绩说话。五是讲团结，聚合力。考虑问题从全院发展出发，心怀大局，胸襟开阔，各部门相互补台不拆台，沟通配合不推诿，部门之间协同并进，形成强大的监督推动合力。六是讲纪律，重规矩。纪检、人事等工作的政策性、程序性都很强，更要遵规守纪，耐心服务，依规办事，不留后患，不埋地雷。

陈红军最后强调，各部门要再对标对表学院党委行政年初下达的目标任务，及时查漏补缺，列出清单，倒排工期，逐一攻坚克难，争取在新学期有更大突破，更好业绩，圆满完成市上、学院党委和行政下达的各项目标任务。（文、图/纪检监察处）