第一条 为了进一步加强对学院各级干部的监督管理，增强领导干部自重、自省、自警、自励意识，有效减少和防范违纪行为发生，促进领导班子和领导干部思想作风建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律检察机关控告申诉工作条例》《监察机关举报工作办法》《四川省纪检监察机关实施信访监督暂行办法》和中共内江市委内办发[2011]70号文件《市级领导干部对县级党员领导干部进行信访谈话的暂行办法》精神。学院对信访举报反映的学院各级领导干部，实行信访谈话制度。

第二条 信访谈话范围包括：一是群众来信来访反映领导干部思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风方面的一般性问题，或反映的问题单一，线索不清，需要向本人直接了解的；二是经信访核查，虽未发现明显违纪行为，但其在廉洁自律等方面要求不严，或信访反映较多、群众意见相对集中，需要向本人提醒的；三是经信访查实，认定存在违纪行为，但情节轻微，不构成立案查处追究党纪政纪责任，需要对其进行批评教育，督促自查自纠，责令限期整改等情况。

第三条 信访谈话的方式：对群众来信来访反映院级领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁勤政等方面的倾向性、苗头性问题，由学院党委书记、院长对其进行信访谈话。正处级干部由学院党委书记、院长（纪委书记）对其进行信访谈话。副处级干部由分管院领导（纪委书记）对其进行信访谈话。科级干部由纪委指定专人对其进行信访谈话。

第四条 学院纪委按照信访谈话的范围，筛选出适宜信访谈话的问题，报学院主要领导审批，并决定主谈人。

第五条 决定对有信访反映的领导干部进行信访谈话的,由纪委正式通知被谈话人。被谈话人应按通知要求在约定时间、地点接受谈话。

第六条 信访谈话时，谈话人应向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题；对存在问题的，应予以批评教育，督促其限期纠正。

第七条 党员领导干部接受信访谈话时，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映人进行打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的依照有关规定给予组织处理或者纪律处分。

第八条 党员领导干部接受信访谈话后，需对反映的问题写出书面说明，交学院纪委。纪委在收到书面说明后，应进行审核。对反映的问题已说明清楚的，按照程序审核批准后作信访了结；对反映的问题未说明清楚的，责成被谈话对象重新写出说明。

第九条 有关人员对信访谈话的内容要严格保密。对泄密者，按有关规定处理。

第十条 本规定由学院纪检监察部门负责组织实施和解释。

第十一条 本规定自发布之日起施行。